LOWONGAN Non PNS Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018

Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon- calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut: 1. Koridor Semarang-Bawen:

a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)

b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)

c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)

d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)

e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)

f. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)

g. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

A. PERSYARATAN UMUM:

1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)


  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Pria/Wanita
  • c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
  • g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  • i. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • j. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • k. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • l. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • m. Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
  • n. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.
2. Staff Administrasi (Kode: ADM)


  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Pria/Wanita
  • c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • j. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • l. Bersedia bekerja shift
  • m. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.
3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)


  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Pria/Wanita
  • c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  • e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  • g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
  • j. Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  • k. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • l. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • m. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • n. Bersedia bekerja shift
  • o. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.
4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)


  • a. Warga Negara Republik Indonesia
  • b. Pria/wanita
  • c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  • e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP Sederajat;
  • g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • j. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  • k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • l. Bersedia bekerja shift
  • m. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.
ALUR DAN JADWAL SELEKSI

1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;

2. Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;

3. Psikotes dan wawancara:

a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018

b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;

4. Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
























Sharing is caring, show love and share the thread with your friends.


loading...